学研定向务实功

内蒙古锡林郭勒盟

细悟入心 细照笃行

本报锡林浩特讯 （通讯员 锡组轩）“如何持续提升干部能力推动高质量发展？”“如何有效激励干部担当作为？”近日，内蒙古锡林郭勒盟委组织部调研组每到一个旗县，就会围绕以上问题，对照党的二十大提出的新要求，认真听取当地党员干部群众意见建议，寻对策、找方法、解难题，为谋划明年组织工作找重点、理思路、明方向。

党的二十大胜利召开以来，锡林郭勒盟委组织部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，第一时间抓好传达学习，研究贯彻落实措施，切实把党的二十大赋予组织工作的新使命、新任务、新要求落到实处。

在深学细悟中凝心铸魂。研究制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，列出学习计划，丰富学习形式。部机关理论中心组以上率下带动全体干部原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告和新修订的《中国365体育章程》，召开专题学习会3场次，举办读书班4期，开展学习研讨1次，确保组工干部深学细研、学有所悟。开展与党的二十大代表视频对话、“科长谈二十大”及线上线下理论测试等，全方位、多角度深化学习效果。

在破难解题中提质增效。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与组织工作紧密结合起来，对照党的二十大对组织工作提出的新部署新要求，聚焦难点堵点问题，结合“揭榜领题”工作，共梳理出组织工作32项重点任务清单，成立由分管部长带队的4个调研组，抽调20余名干部下沉一线深入了解工作开展情况、存在问题和意见建议，为推进组织工作提质增效提供一手资料。聚焦年度工作目标任务，组织开展全年工作“回头看”，对照“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，实施党的创新理论学习教育计划，开展党的二十大精神教育培训，近期陆续举办6期轮训班和1期县处级主要领导专题研讨班。

在服务发展中担当作为。坚持以党的二十大精神为指引，充分发挥组织部门职能优势，扎实做好服务经济社会发展各项工作。坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，通过自下而上听取意见的方式，针对在重大斗争主战场、乡村振兴第一线、改革创新最前沿等敢担当善作为的干部开展“担当作为好干部”推荐评选工作。结合盟委、行署中心任务，有计划地安排2000余名干部下沉一线开展急难险重任务；持续开展干部人才“组团式”帮扶，选派优秀年轻干部到艰苦地区苏木乡镇进行帮扶挂职锻炼，激励年轻干部在基层一线、困难艰苦地区和急难险重任务中培养锻炼、担当作为。注重在重大斗争一线考察识别干部担当作为情况，采取组建重大项目专班、重大事件督导、实地调研走访等方式，近距离检验干部在关键时、关键处、关键事上的担当作为表现，切实把干部担当作为考准考实。

河北阳原

解题式调研 清单式落实

本报阳原讯 （通讯员 袁海涛）党的二十大闭幕后，河北阳原县委组织部第一时间召开部务会扩大会议，紧扣阶梯式学习、解题式调研、清单式落实，研究制定组织部门学习贯彻落实党的二十大精神的一揽子方案，推动学研并举、以学促干、学干融合。

为组工干部每人订购一套《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等“二十大红色加油包”。明确学习目标，分为四个阶梯循序渐进学习：原原本本通读党的二十大报告、党章、365体育：总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话等学习内容，强化“五个牢牢把握”“一个中心任务”“三个务必”等重点内容理解记忆，聚焦主责主业谈体会、讲思路，集中开展组织部门落实党的二十大精神年度工作“大检视、大冲刺、大排队”。学习内容安排到每日，灵活运用微感言征集、微课堂讲解、微信群亮晒等形式，推动全体机关干部真学真悟、真写真讲。目前，亮晒学习动态、体会文章等1224篇，推出微视频31个。

坚持以党的二十大精神为指引，开展组工干部进企业、进农村、进社区“三进”活动，由部领导、中层干部每人带领2至3名一般干部，围绕助企纾困、疫情防控、基层治理等，深入基层进行调研宣讲和帮扶指导，做到帮办一批实事难事、开展一次蹲点调研、形成一份建议报告，用党的二十大精神指导实践，解决问题。截至目前，帮助企业现场解决问题167个，为群众解决就学就业看病方面的问题近130个，集中攻克企业反映的难题3个。

把圆满完成年度各项目标任务作为检验学习贯彻党的二十大精神成效的尺子，坚持边学边干、边干边查，以疫情防控、经济发展、平安建设三个专项考核为抓手，盯紧弱项短板，列出年底冲刺清单，实行一日一清零、一周一小结、一月一对账、一季一盘点。落实党的二十大报告提出的“引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出”要求，列出干部政治标准清单，细化干部实绩评价标准及全方位评价干部步骤程序，通过分管工作纵向对比看业绩、集中测评横向对比看公认度、“一把手”综合对比看能力特点，完善科级干部能上能下综合评价机制。目前，全县58个县直部门、14个乡镇完成了对科级领导干部的综合评价工作，排名后15%的纳入淘汰预警库。