中共十一屆三中全會確立了正確的政治路線和思想路線。會后不久，鄧小平便把實行干部新老交替提上了議事日程。1979年七八月間，他到上海、山東、天津等地視察，一路強調，思想路線和政治路線解決以后，要抓緊解決組織路線問題，把培養選擇接班人當作關系黨的百年大計的根本問題、基本建設來抓，從而拉開了新時期干部新老交替的序幕。
在促進干部新老交替中，鄧小平與其他老一輩革命家密切合作，憑借著崇高的政治覺悟、政治智慧和勇氣，打破舊的框框，不拘一格，探索出切實可行的解決辦法。尤其是在大量培養選拔中青年知識分子問題上，在解決論資排輩的問題上，破除了一些根深蒂固的舊有觀念，為發現和使用優秀人才鋪平了道路。
1985年9月，中國共產黨召開全國代表大會，會議批准了一批老同志不再擔任中央三個委員會成員的請求，增選了一批新的中央委員、候補中央委員、中央顧問委員會委員和中央紀律檢查委員會委員。
鄧小平在會上指出，幾年裡新老干部的合作和交替，進行得比較順利。從中央到地方，都補充了一批德才兼備、年富力強的優秀干部。這次幾個委員會成員的進退，工作做得很好，特別是中央委員會的年輕化，前進了一大步。一批老同志以實際行動，帶頭廢除領導職務終身制，推進干部制度的改革，這件事在黨的歷史上值得大書特書。
圖為1985年9月，鄧小平在中國共產黨全國代表會議上講話。
（本報記者 武娟 整理）
